1630年創業の老舗企業が取った
最新人材育成・採用戦略とは？

Program

Agent-Bridge 採用LIVE×福岡市
福岡を代表する伝統菓子メーカー「千鳥饅頭総本舗」の専務取締役が語る、
「1630年創業の老舗企業が取った最新人材育成・採用戦略とは？」
【概要】
福岡だけでなく全国にファンがいる「千鳥饅頭」や「チロリアン」に代表される株式会社千鳥饅頭総本舗。創業は1630年という400年近い歴史をもつ同社ですが、伝統や格式だけに囚われるのではなく、近年のデジタル化の流れの中、既存の業務を見直し、DXを推進して新たな歴史を歩まれています。特に人材育成や採用には力を入れており、伝統を重んじつつも新しい発想を生み出せる組織を目指し、革新を続ける攻めの人材戦略を行っている老舗企業です。今回はその伝統と革新の神髄に迫っていきます。

Seminar

2022年7月26日（火） 18:30～19:30

●AMP FLAT Ogokusou R・S
福岡県福岡市博多区御供所町１２−１

●YouTube Live 同時開催
参加無料

セミナー参加申込参加無料

Speaker

株式会社千鳥饅頭総本舗　専務取締役

原田広太郎氏

慶応義塾大学法学部卒業後、ドイツへ7年間留学。帰国後は株式会社千鳥饅頭総本舗に入社し、企画室室長に就任。商品企画や組織改革に取り組んできた。現在は同社専務取締役として、社内DX化推進などを行っている。福岡名産のあまおうをはじめとした地産地消のチロリアンの開発や、くまモン、初音ミク、チロルチョコとのコラボ商品など、伝統と新しさを融合させた戦略で事業を拡大している。その他、家族と暮らすことができない子供を支援するための団体である特定非営利活動法人SOS子どもの村JAPANの支援や、リンパ球バンク株式会社の代表取締役社長も務めている。

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