令和２年度補正ものづくり補助金採択事業です。

サービス利用規約

第1条（本サービス及び本利用規約）
本サービス利用規約（以下「本利用規約」といいます。）は、ザッツ株式会社（以下「当社」といいます。）が提供する本サービスの利用条件を定めるものです。本サービスを利用する企業（以下「利用企業」といいます。）は、本利用規約に従って本サービスを利用するものとします。
本利用規約の内容は当社と利用企業との間の本契約の内容となります。ただし、当社が異議なく承諾した申込書等その他別途当社と利用企業との間で合意された覚書等に定める事項と本利用規約に定める事項とに相違を生じた場合、当該申込書等及び当該覚書等の規定が優先して適用されるものとします。
第2条（用語の定義）
本利用規約において使用する用語の定義は、以下の通りです。
① 本サービス：本システムへの求人情報等の掲載及びこれに付随し、又は関連して当社が利用企業に対して提供する採用支援サービス並びにこれらのために必要な範囲で本利用規約の定めに従って本システムの利用を許諾することを総称していいます。
② 本システム：当社が運営する、利用企業向けに本サービスを提供するために必要となる各種システムを総称していいます。
③　Agent-Bridge会員：登録状況（休会、退会等）を問わず、当社の定める方法によりAgent-Bridgeに会員登録をし、又はしたことのある求職会員をいいます。（以下「当会員」といいます。）
④　求人企業：本システムを介し、利用企業が人材を紹介する、求人募集中の企業のことをいいます。
⑤ 企業管理画面：本システムのうち、当社が利用企業に利用を許諾するシステムで、利用企業のパソコン等のデバイスからインターネットに接続し、当社のデータベースサーバーにアクセスすることにより利用可能な、求人企業向けメディアシステムをいいます。
⑥ 求人情報等：本システム上に登録・掲載され、当会員に提供される、利用企業の求人情報、選考情報、その他一切の情報をいいます。
⑦ 機密情報：利用企業による本サービスの利用に関連し、当社及び利用企業が、相手方に関し知り得た一切の情報（本システムに関する情報・仕組み・ノウハウ・プログラムソース等を含みますが、これに限られません。）をいいます。ただし、次の各号に該当する情報を除きます。
（ア）知り得た時点で公知である情報
（イ）知り得た後、自己の責によらず公知となった情報
（ウ）第三者から機密保持義務を負うことなく適法に入手した情報
（エ）機密情報によることなく、独自に開発した情報
⑧ 個人情報：個人情報の保護に関する法律第2条第1項に定める意味を有するものとし、「当会員の個人情報」には、当会員個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、電話番号、メールアドレス、所属学校名その他の記述等により当該当会員を識別できるもののほか、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該当会員を識別できることとなるものも含まれます。
⑨ エントリー：当会員が本システムを通じて登録・掲載された利用企業の求人情報等に対して申し込みを行うことをいいます。
⑩ 内定承諾：利用企業が、求人情報等に対するエントリーを行った当会員に対して求人情報（求人情報等を構成する求人情報のほか、利用企業が当会員に対して直接間接問わず何らかの形で提供した全部の求人情報を含みます。）を提供し、当該求人情報に基づく選考活動が行われ、利用企業が当該当会員に対して内定の意思表示を行い、当該当会員がこれを受諾することをいいます。
⑪ 内定辞退：内定承諾をした当会員が、利用企業に対して内定承諾を撤回する旨の意思表示を行い、利用企業がこれを受諾することをいいます。
⑫ 入社：(i) 利用企業と利用企業に対して内定承諾を行った当会員とが合意した入社日が到来し（ただし、当該入社日前に内定者の内定辞退その他の理由により内定関係が終了している場合を除く。）、又は、(ii) 当該当会員が利用企業において実質的な勤務（研修、アルバイト等を含みます。）を開始することをいいます。 ⑬ 申込書等：当社が別途指定する書式で、利用企業が本システムを利用するための申込みをする上で必要な事項を記載する書面をいいます。
⑭ 本契約：第4条の定めに従って当社と利用企業の間で締結される、本サービスの利用に関する契約をいいます。
第3条（適用の範囲）
本利用規約は、次条の定めに従い、本利用規約（変更後を含みます。）に同意した利用企業に対して適用するものとします。
第4条（本利用規約への同意及び本契約の成立）
利用企業は、本サービスの利用について、本利用規約の内容に同意した上で、当社所定の申込書等に本利用プランの利用期間その他当社所定の必要事項を記入し、これを当社に交付、送付又は送信することにより、本契約を申し込むものとします。利用企業が当該申込みを行った場合、当社の同意なく、当該申込みの意思表示の変更、取消又は撤回はできないものとします。利用企業は、申込書等の内容に変更が生じ、その他申込書等の内容を訂正、変更する必要が生じた場合には、直ちに当社に通知するものとします。
当社は、前項の申込みに対し当社の取引基準に基づく審査により適格と判断した場合、利用企業に対し、前項の申込みに対する承諾の意思表示を行います。この場合、利用企業は、当社の別途定める時以降、本利用規約の定めに従い、本サービスを利用することができます。
利用企業が第1項の申込みを行った時又は本サービスの利用を開始した時のいずれか早い時に、利用企業は本利用規約に同意したものとします。
当社は、利用企業による本利用規約への同意及び本契約の締結をもって、利用企業に対し、企業管理画面を含む本システムについて、利用企業が本利用規約の定めに従い本サービスを利用するために必要な範囲で、譲渡不能かつ非独占的な利用権限を許諾するものとします。本項の許諾により、利用企業は、大要、以下の各号に定める行為を行うことが可能になりますが、当社は、本サービスの内容及び本システムの機能について、裁量的な判断によって変更し、又は別途利用条件を定めることがあり、次の各号のすべての機能の利用を利用企業に保証するものではありません。
① 基本システム利用機能（以下（ア）～（ウ）に定める機能）
（ア）求人情報等の本システムへの登録
（イ）当会員の選考活動の進捗管理
（ウ）当会員のうち上記（ア）の求人情報等に対してエントリーした者の登録情報の閲覧·検索
② その他、当社が当会員に対して実施する可能性のある機能（以下（ア）～（イ）に定める機能）
（ア）メールマガジン等の情報発信
（イ）広告の表示
第5条（本システムの利用方法）
利用企業は、本利用規約の定めに従い、自社の求人のために本システムを利用するものとし、当社の事前の承諾なくして、自社の子会社、親会社もしくは関連会社その他自社以外の求人のために本システムを利用することはできないものとします。
利用企業は、本システムについて、当会員の登録状况（休会、退会等）に変化があることをあらかじめ了承します。
利用企業は、本システムにかかる企業管理画面の操作その他の利用を第三者に委託する場合は事前に当社の承諾を得る必要があり、委託をする場合も本利用規約と同等の義務を当該第三者に負わせるとともに、当該第三者を監督し、また、当該第三者の行為に関する一切の責任を負うものとします。
第6条（求人情報等の掲載）
利用企業は、当会員の閲覧に供するよう本システム上に掲載し、また、本システム上で当会員に対する募集を行う目的で、求人企業が募集している求人情報等を、企業管理画面より入力して登録することができます。
利用企業は当社の別途定める最新の掲載·表記規定（以下「掲載·表記規定」といいます。）を遵守した上で求人情報等を自社の責任と判断において適宜入力するものとします。
利用企業が登録した求人情報等は、当該求人情報等の内容が掲載·表記規定に適う内容であるか否かその他当社所定の審査に合格したものに限り、本システムに掲載されます。ただし、当社は、審査業務が大量に発生したことその他の理由により、利用企業が予め希望する公開日時までに審査を行うことができない場合があること、及び、求人情報等の掲載方法及び掲載場所は、本利用プランの内容等を踏まえた当社の裁量的な判断により決定されることを、利用企業は予め了承するものとします。
当社の審査により、入力された求人情報等が掲載·表記規定に反すること、事実に反することその他不適切であることが判明した場合には、利用企業に対して修正を要請することができ、当該求人情報等が当社又は利用企業により適切に修正されるまでの間、当該求人情報等を本システムに掲載しません。
利用企業は、求人情報等が第三者の知的財産権等を侵害するものではないことを保証するものとします。
第7条（求人情報、及び会員情報等の削除）
以下の各号のいずれかに該当する場合、当社は利用企業に何らの通知することなく、当社の裁量的な判断により、求人情報等を本システム上から削除することができるものとします。ただし、求人情報に既に応募している当会員が、一定以上の選考を進んでいた場合は、その限りではありません。
① 本契約が終了した場合
② 利用企業に付与されたID等が失効した場合
③ 求人情報等の掲載の目的が達成されたと当社が認める場合
④ 利用企業が本利用規約に定める各条項その他本契約の定めに違反した場合
⑤ その他当社が必要と判断したとき
第8条（当会員との連絡･通知）
当社は、利用企業の求人情報等に対して当会員からエントリーがあった場合、当社の別途定める時期及び方法により、当会員からエントリーがあった旨及び当該当会員の個人情報を企業管理画面上で提供するものとします。
利用企業は、本利用プランの利用期間中、前項に基づき当社から提供された当会員の個人情報を、当社所定の方法により本システム上で閲覧・検索し、また、本利用プランの内容に従い、当社所定の方法により本システムから出力することができます。
利用企業は、当会員からのエントリーを企業管理画面上で受信した後、当社の5営業日以内に当該当会員に対して何らかの連絡･通知を行うものとします。 利用企業は、本システムを利用する以外の方法で当会員との間での連絡･通知を行うときは、次の各号に定めるようなその連絡･通知の内容及び当該当会員の選考活動の進捗状況を、速やかに当システムに選考中の当会員の進捗状况を入力するものとします。
① イベントの抽選結果、イベントへの出欠、選考の実施、内定及び内定承諾等、当会員の選考活動の進捗状況
② その他別途当社の指示する内容
選考活動の進捗状況、及び該当会員の選考通知を当システムに反映させないまま、選考を進めた事が判明した場合は、当社より規定の違反料金三百万円を徴収できるものとします。
第9条（システム利用料等）
本システムを利用する利用企業は、当社に対し、本サービスの利用の対価として、(1) 本システムの利用料金（初期費用）を支払うとともに、本システムの月額利用料（以下、本システムの利用料金、及び月額利用料を併せて「システム利用料等」といいます。）を、それぞれ支払うものとします。システム利用料等の額、支払方法その他の詳細は、本利用規約及び申込書等に定める通りとします。
第10条（成功報酬）
求人企業は、求人情報等に対してエントリーを行った当会員が内定承諾を行った場合には、当該当会員については成功報酬の対象となり、当該当会員を本システムに登録した利用企業に対し、所定の成功報酬を支払うものとします。その際、当社は該当の成功報酬に関して、一切関与しません。内定承諾をした当該会員に、複数の利用企業が接触していた場合は、接触済の利用企業同士の協議により、成功報酬の割合を決定するものとし、その協議に当社は一切関与しません。
なお、当会員による選考等への参加状況その他の事情によらず、当該当会員については求人企業による成功報酬の対象となります。ただし、当該当会員が利用企業の求人情報等に対してAgent-Bridge上で初めてエントリーを行うより前に、既に求人企業に対して応募（以下「事前接触」といいます。）を行っていた場合、又は当該当会員が大学・大学院・専修学校・短期大学などの高等教育課程を修了・卒業した後に求人企業に内定承諾を行った場合、当該当会員については、成功報酬の対象外とします。
求人企業は、求人情報等に対して当会員がエントリーした日から14日以内（利用企業が期限の延長を要請し、当社が裁量的な判断により別途期限を定めた場合は当該期限まで）に、当該当会員について事前接触の有無を確認し、その結果を当社に報告するものとします。求人企業が本項の定めに従った報告を行わず、かつその後、当社による催告があったにもかかわらず、かかる催告の日からさらに14日間を経過しても利用企業が当該報告を行わなかった場合、事前接触の有無にかかわらず、当該当会員に関しては事前接触がなかったものとみなします。
求人企業は、求人情報等に対して当会員が初めてエントリーした日から1年半以内（求人企業が期限の延長を要請し、当社が裁量的な判断により別途期限を定めた場合は当該期限まで）に、当該当会員に関して「内定」、「内定承諾」、「入社」、「不採用」、「辞退」のいずれかの選考状況を、当社が指定する方法を通じて当社に報告するものとします。利用企業が本項の定めに従った報告を行わず、かつその後、当社による催告があったにもかかわらず、かかる催告の日から14日間を経過しても求人企業が当該報告を行わなかった場合、当該当会員に関しては、実際の内定承諾及び入社の有無にかかわらず、当該当会員については成功報酬の対象であるものとみなし、求人企業は、当該当会員に関し、当社に対し、利用企業に対して所定の成功報酬を支払うものとします。
求人企業は、求人企業が内定の意思表示を行った当会員から内定承諾の連絡があった場合、成功報酬の対象になるか否かに関わらず、内定承諾があった日から当社の10営業日以内に、当社が指定する方法で、その旨及び第2条第14号に定める入社日を当社に報告するものとします。
求人企業に対して内定承諾を行った当会員が、求人企業に入社するまでに内定を辞退した場合、求人企業は当社が指定する方法で、その旨を当社に報告するものとします。
求人企業は、本契約が終了した場合においても、第2項に定める成功報酬の支払義務を免れるものではなく、本契約の終了後に内定の意思表示、内定承諾又は入社があった場合も、当社に対し、本条の定めに従って成功報酬を支払うものとします。
第11条（月額利用料）
利用企業は、本利用プランの利用期間中は、当社に対し、所定の月額利用料を支払うものとします。なお、求人情報等の掲載の中止又は撤回、求人情報等に対するエントリーの有無、求人情報等に係る選考の実施の有無その他の事情によらず、本利用プランの利用期間中の求人情報等の本システムへの掲載については月額利用料の対象となり、利用企業が申込書等に定める本利用プランの利用期間中に企業管理画面の利用を中止し、又は撤回した場合であっても、所定の月額利用料の支払いを免れるものではありません。
第12条（請求及び支払方法）
当社は、本契約が成立した場合、利用企業に対し、申込書等の定めに従って本システムの利用料金に係る請求書を発行します。
利用企業は、請求書に記載された支払期日までに当社の指定する金融機関口座への振込みその他当社が指定する方法にて、当該請求書に記載されたシステム利用料等を支払うものとします。なお、支払いにかかる手数料は、利用企業の負担とします。
また、成功報酬の対象となる当会員について内定辞退が生じたときは、当該当会員にかかる成功報酬が支払い済みのときは、利用企業は、求人企業に対して、同項の通知を受けた日の属する月の翌々月末日までに求人企業から受領した成功報酬を返還するものとします。
前項に定める場合を除き、いかなる理由によっても、当社は、利用企業に対してシステム利用料等の返還等を行わず、利用企業は、当社に対するシステム利用料等の支払義務を免れません。
利用企業が本契約に基づく金銭債務の支払を遅延したときは、利用企業は支払いをなすべき日の翌日から支払済みに至る日まで、当社に対し、年14.6％（年365日の日割計算）の割合による遅延損害金を追加で支払うものとします。
第13条（内定承諾ないし入社に関する調査権限）
当社又は当社の指定する弁護士、公認会計士その他の専門家等は、利用企業に対し、利用企業の営業時間に内定承諾の報告数、報告内容の真偽その他本利用規約の各条項その他本契約の定めに係る事項につき調査をすることができるものとします。
前項の場合、当社又は当社の指定する弁護士、公認会計士その他の専門家等は、当社の指定する当会員に対して、内定承諾の事実及びそれに伴う入社予定日等を確認、調査できるものとし、利用企業はこれについて異議を述べないものとします。
第14条（利用ID·パスワード及び本人確認）
当社は、第4条第2項に定める承諾の意思表示を行った場合には、利用企業に対し、企業管理画面の利用にかかるログインID及びパスワード（以下「ID等」といいます。）を発行するものとします。
利用企業は、第三者にID等を譲渡・貸与・開示・漏洩等をしてはならないものとします。
利用企業は、その管理するID等を第三者に知られた場合や第三者に使用されるおそれを認識した場合には、直ちに当社にその旨を連絡するとともに、当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。
当社は、第20条第1項に基づきID等を削除する場合のほか、以下の各号に定める場合その他当社が必要と認める場合、当社の裁量的な判断により、利用企業のID等を失効させることができるものとします。なお、本項の内容は、第27条に定める方法によるほか、合理的範囲において、利用企業に対して合理的な方法で通知することにより当社が変更できるものとします。
① 利用企業との本契約が終了した場合
② 利用企業による最後のログイン日より半年を経過した場合
第15条（保証）
利用企業は、利用企業に適用される法令を全て遵守するものとします。また利用企業は、法令上又は本契約上当社に対して申請、報告すべき事項を全て報告していること、及び、当社に対して申請、報告した事実が全て正確かつ完全であることを、それぞれ保証します。
第16条（保守作業等による本システム運営の一時的な停止）
当社は、次の各号に該当する場合には利用企業への事前の通知や承諾なしに、本システムの一時的な運営の停止を行うことがあり、利用企業は、これを予め承諾するものとします。
① 本システムにかかるサーバの保守又は本システムの仕様変更もしくは本システムの瑕疵の修補等を行う場合
② 天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、又は法令等の改正・成立により本システムの運営が困難又は不可能になった場合
③ その他当社がやむを得ない事由により本システムの運営上一時的な停止が必要と判断した場合
前項に定める本システムの一時的な運営の停止により、利用企業が登録した求人情報等の本システムへの反映の遅れ、当会員からの情報の受信の遅れその他の事由により利用企業に損害が生じた場合でも、当社は責任を負わないものとします。
第17条（本システムの仕様変更等）
当社は、当社のシステム環境の変化、多数の利用企業からの要請その他当社が必要と認める場合、利用企業ヘの事前の通知なく企業管理画面その他本システムの仕様を変更することができ、利用企業はこれを承諾するものとします。
第18条（機密情報及び個人情報の保持）
当社は、機密情報を、本サービスの提供のために必要な範囲又は本利用規約に定める範囲内に限り、自社の役員、従業員、弁護士もしくは税理士、コンサルタント、アドバイザーといった当社の関係者に開示できるものとし、それ以外の第三者に対しては、法令の定め又は裁判所·政府機関等の命令により開示が義務づけられた場合を除き、利用企業の事前の書面による承諾なく、開示及び漏洩せず、かつ、本サービスの提供その他本利用規約に定める範囲外の目的で利用しません。
当社は、業務上必要な範囲内で委託先に機密情報及び個人情報を取り扱う業務の全部又は一部を委託することができるものとし、その場合、本条における当社の義務と同等の義務を当該委託先にも負わせるものとします。
利用企業は、機密情報及び個人情報を、本システムの採択の検討又は本システムに係る求人の遂行の目的にのみ使用するものとし、その他の目的（商業目的かどうかを問いません。）に使用しないものとします。また、利用企業は、法令の定め又は裁判所·政府機関等の命令により開示が義務づけられた場合を除き、当社の事前の書面による承諾なく、機密情報及び個人情報を第三者に対して開示又は漏洩してはならないものとします。
利用企業は、当会員の個人情報を機密情報として前項の定めに従って取り扱うほか、法令に従って厳重かつ適正に取り扱うものとし、当会員本人の事前の同意を得た場合を除き、第三者に開示又は漏洩しないものとします。
利用企業による当会員の個人情報の使用及び管理に関し、当会員又はその他の第三者から、当社に対して訴訟提起その他のクレームがなされた場合、当社に故意又は重過失がある場合を除き、利用企業の責任と費用でこれを解決するものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。 利用企業は、当社から要求があった場合、直ちにすべての機密情報及び個人情報を当社に返却し、又は情報漏洩に十分に配慮した方法で廃棄するものとします。 本条の規定は、本契約の終了後も継続するものとします。
第19条（個人情報、応募情報データ等の閲覧及び利用）
当社は、本契約の存続している間及び本契約の終了後、次の各号に定めるとおり当会員の個人情報を閲覧及び利用できるものとし、利用企業はこれを予め承諾するものとします。
① 当社が本サービスを利用企業に提供するにあたり、必要な範囲内で、利用企業に応募した当会員の個人情報を閲覧及び利用することがあります。具体的には、利用企業を担当する営業担当者及び関係者、本システムのシステム運用者が、利用企業に応募した当会員の個人情報（利用企業・当会員間のメールの送受信履歴・内容を含みます。）を閲覧及び利用することがあります。
② 当社は、当会員に対する就職活動の進捗確認や情報提供を行うことを目的として、当会員による本システムの利用履歴（ページビュー、本システムを通じた当会員の就職活動の過程、成否などを含みますが、これらに限られません。）を閲覧及び利用することがあります。
③ 当社は、求職情報等に対するエントリー、選考活動の進捗状況その他の当会員の個人情報を個人を識別・特定できないように加工した匿名加工情報（個人情報の保護に関する法律第2条第9項に定める意味を有するものとします。）を作成し、これを、利用目的の制限なく利用（利用企業及び第三者への助言・提案、市場の調査、新システムの開発を含みますが、これらに限られません。）することがあります。
当社は、本契約の存続している間及び本契約の終了後、当社が収集した当会員からのアンケート結果、応募情報データ、個社情報が特定されないように加工した利用企業に関する情報 （入社決定人数、当社が企業管理画面上で確認できる当会員とのやりとり、利用企業から当社への報告内容等の本サービスの利用実績を含みますが、これらに限られません。）を、利用目的の制限なく利用（本システムへの掲示、利用企業及び第三者への助言・提案、市場の調査、新システムの開発を含みますが、これらに限られません。）することができるものとし、利用企業はこれを予め承諾するものとします。
当社は、本サービスの提供又は前二項に定める利用目的の範囲内での情報の利用のため、利用企業に対し、当会員の選考活動の進捗状況その他当社の指示する内容の報告を求めることができ、この場合、利用企業は、当社の指示する方法で、遅滞なく当社に対する報告を行うものとします。
第20条（禁止事項・解約及び取引の停止）
当社は、利用企業による本サービスの利用に際して、以下に掲げる禁止事項（不作為も含みます。）に違反する事実があると判断した場合には、利用企業への通知又は利用企業による承諾なしに、直ちにID等の削除、本サービスの利用の停止、終了、本サービスの提供にとどまらず両社間の取引をすべて停止することができるものとします。この場合、利用企業は当社の指示に従い、速やかに改善措置を取るものとします。また、本項の違反により当社もしくは当社の関係者その他の第三者に損害（合理的な弁護士費用を含みます。以下同じです。）が発生した場合、利用企業は当該損害を賠償するものとします。
(i) 求人情報等及びその送信、再送信に関する禁止事項
① 法令の定め、裁判所の判決、決定もしくは命令又は行政措置に違反し、又はそのおそれのある求人情報等を送信、再送信すること
② 虚偽、架空の情報を含み、もしくは当会員の判断に錯誤を与え、又はそのおそれのある求人情報等を送信、再送信すること
③ 当社又は第三者の著作権、商標権、特許権等の知的財産権、名誉権、プライバシー権等の人格権その他の権利を侵害し、又はそのおそれのある求人情報等を送信、再送信すること
④ 当会員が不快感を感じる可能性が高いと当社が判断する求人情報等を送信、再送信すること
⑤ 求人目的以外の目的に基づくと認められる場合その他当社が不適切と判断する求人情報等を送信、再送信すること
(ii) その他一般的な禁止事項
① システム利用料等の入金遅延行為その他本利用規約に違反する行為
② 求人目的以外で当会員と連絡、取引等する行為
③ 当会員の判断に錯誤を与えるおそれのある行為
④ 当社又は第三者に対する財産権（知的財産権を含みます。）、もしくは名誉・プライバシー等の人格権その他権利の侵害、誹謗中傷、その他の不利益を与える行為又はそのおそれのある行為
⑤ 当社の業務の運営・維持を妨げる行為
⑥ 犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為
⑦ 本システムに関連して閲覧・利用可能な情報を改ざんする行為
⑧ 有害なコンピュータプログラム、メール等を送信又は書き込む行為
⑨ 当社のサーバに不正にアクセスする行為
⑩ 自動巡回プログラムの使用等、本システムを含む当社のシステムの全部又は一部に過負荷をもたらすおそれのある行為
⑪ 求人情報等の中に、利用企業ないしその担当者の電話番号、メールアドレス等の連絡先を記載して当会員へ提示する行為
⑫ 本システムの利用を通して知り得た当会員の情報を利用して、本システム上に求人情報等を掲載し、これを閲覧させる以外の方法を通じて当該当会員に対して求人情報等を提供しようとする行為
⑬ 職業安定法・労働基準法などの労働関係に関する法令、個人情報保護法その他個人情報を保護する法令、その他日本国法令に違反し、又は違反するおそれのある行為
⑭ その他当社が別途禁止する行為
当社が前項の措置をとった結果、利用企業に損害が発生した場合でも、当社は何らの責任を負わないものとします。
第21条（損害賠償）
利用企業は、本利用規約に定める事項その他本契約の定めに違反し、これにより当社ならびに当社の顧客、当会員等の求職者、他の本サービス利用者その他の第三者に損害が生じた場合、自社の責任と負担により、当該損害を賠償するものとします。
利用企業は、利用企業と当会員その他第三者との間に紛争等が発生し、当社がこれに付随又は関連して対応した場合、これにより当社において生じる損害、損失、費用等を補償するものとします。なお、損害が発生した場合の賠償額は、利用企業及び当社の間での協議の上、個別契約の範囲内とします。
また、利用企業が第10条に定める報告を行わず、又は虚偽の報告を行うことその他当社による成功報酬の徴収を妨げる行為を行ったときは、利用企業は、当社に対して、当該成功報酬の倍額相当額の違約金を支払うものとします。
第22条（免責事項）
当社は、天災地変その他不可抗力（回線の輻輳、回線の障害、サーバダウン等を含みますが、これらに限られません。）により利用企業又は第三者に生じた一切の損害につき、何らの責任も負わないものとします。
当社は、利用企業又は第三者の責めに帰すべき事由により利用企業又は第三者に生じた一切の損害につき、何らの責任も負わないものとします。 当社は、利用企業に対し、当会員の年齢・経歴・資質·能力及び利用企業ヘの適合性等の一切の事項につき保証しないものとし、利用企業と当会員の間に生じた一切のトラブルについて、何らの責任も負わないものとします。
当社は、本システムに入力された情報（当会員が本システムにおいて入力した当該当会員に関する情報を含みますが、これに限りません。）の真実性、最新性、確実性等につき一切保証しないものとします。
当社は、利用企業が本システムを介して取得したファイルを利用した結果、利用企業が被った損害（公序良俗に反する情報への意図しない接触、情報の誤り、コンピュータウイルス感染を含みますが、これらに限られません。）については、請求原因の如何を問わず、それが当社の故意又は重過失により生じたものでない限り、何らの責任を負わないものとします。
当社は、本サービス又は本契約に関連して利用企業に発生した損害については、請求原因の如何を問わず、それが当社の故意又は重過失により生じたものでない限り、何らの責任を負わないものとします。
当社は、利用企業の損害について責任が認められる場合であっても、利用企業に現実に発生した通常の損害に関してのみ責任を負い、特別の事情から生じた損害（当社の予見可能性の有無を問いません。）、結果損害、間接損害及び逸失利益については、何らの責任を負わないものとします。また、この場合であっても、当社の損害賠償責任は、当該責任が生じた時点を基準として、直近1年間に利用企業が当社に対して現に支払ったシステム利用料等の合計額を限度とするものとします。
第23条（利用プランの利用期間及びその終了後の措置）
本システムの利用期間は、申込書等に記載された利用期間に従うものとします。本システム上で掲載された求人情報等は、当社が第7条に基づき削除しない限り、利用期間の終了後も継続して本システム上に掲載されます。
本利用プランの利用期間の終了後は、利用企業は、前項に定める範囲を超えて、本利用プランの利用期間中に登録した求人情報等に対してエントリーした当会員の個人情報を閲覧し、または募集を行うことができなくなります。なお、当社は、本項に定める機能制限を行う前に、利用企業に対して何らの通知を行うことも要しないものとします。
第24条（本契約の終了）
当社は、利用企業が次の各号の一に該当する場合には、事前の催告を要することなく、利用企業に対し通知することで本契約を解除することができるものとし、当社は、本サービスの利用その他の当社と利用企業との間の取引の全部又は一部を停止又は終了することができます。
① 本利用規約の各条項その他本契約の定めに違反したとき
② 第14条第4項各号に定める場合
③ 当社又は第三者の信用を傷つけたとき
④ 差押え、仮差押え、仮処分、租税滞納処分を受け、又は破産、民事再生、特別清算、会社更生を自ら申し立てもしくは申し立てを受けたときその他利用企業の信用に不安が生じたとき
⑤ 営業又は事業の全部又は重要な部分を他に譲渡もしくは廃止し、又は利用企業が清算手続に入ったとき
⑥ 合併、株式譲渡等により経営主体、支配権が移転したとき
⑦ 利用企業又はその担当者が、内定の取消、採用中止、求職者の差別的な取扱い、不適切な言動等、採用活動上望ましくない行為を行ったとき
⑧ 法令違反、公序良俗違反その他社会通念に反する行為を行ったとき
⑨ その他本利用規約に定める事項その他の本契約の定めを履行できないおそれがあるとき

本契約に基づきすでに発生し又は発生可能性のある利用企業の未履行の金銭債務については、本契約の終了原因を問わず、本契約が終了した場合であってもその完済までは消滅しないものとします。
利用企業は、第1項の規定により本契約を解除された場合には、本契約に基づく金銭債務について、期限の利益を直ちに喪失するものとします。
第25条（契約終了後の措置）
本契約が終了した場合、利用企業は、直ちに本システムの利用その他の本サービスの利用を中止するものとします。また、利用企業がそれまで当システムに登録していた当会員については、情報が残ることを許諾するものとします。
前項にかかわらず、当社は、その裁量的な判断により、利用企業と協議の上本システムの利用期限を別途指定することができ、この場合には、第4条第4項に定める本システムの利用許諾は当該期限まで存続することとします。
本契約の終了後においても、本利用規約の第10条（成功報酬、利用企業の当社に対する報告通知）、第11条（月額利用料）、第12条（請求及び支払方法）、第13条（内定承諾ないし人社に関する調査権限）、第18条（機密情報及び個人情報の保持）、第19条（個人情報、応募情報データ等の閲覧及び利用）、第21条（損害賠償）、前条（本契約の終了）第2項から第4項、本条（契約終了後の措置）から第29条（合意管轄）は有効に存続するものとします。
第26条（権利義務議渡の禁止）
利用企業は、本契約上の地位に基づく一切の権利義務を、当社の事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、又は担保に供してはならないものとします。
第27条（本利用規約の変更）
当社は本利用規約を変更する場合、本システム上で、利用企業に告知するものとします。変更後の本利用規約は、当社が別途定める場合を除いて、本システム上に表示した時点より効力を生じるものとし、本システム上に掲載されている利用規約をもって、効力のある最新の利用規約とします。
利用企業が、本利用規約の変更の効力が生じた後に本システムを利用した場合には、変更後の本利用規約の全ての記載内容に同意したものとみなされ、当社と利用企業の間の本契約の内容は、変更後の利用規約に基づき定められるものとします。
第28条（暴力団等排除条項）
利用企業及び当社は、相手方に対し、本契約の締結時点及びそれ以降将来にわたって、暴力団等反社会的勢力と資本・資金上関連が無く、名目を問わず資金提供その他の取引を行っておらず、それらの者を役員に選任し、又は従業員として雇用などしていないことを保証します。
第29条（合意管轄）
本利用規約において定める事項及び本契約は日本法を準拠法とし、本契約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とするものとします。